{"id":2443,"date":"2023-06-05T16:11:00","date_gmt":"2023-06-05T21:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vinculacion.utpl.edu.ec\/impactomas\/?p=2443"},"modified":"2024-11-13T13:20:24","modified_gmt":"2024-11-13T18:20:24","slug":"desde-ecuador-se-impulsa-el-emprendimiento-con-enfoque-de-genero-en-latinoamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinculacion.utpl.edu.ec\/revistaimpactomas\/acciones-con-impacto\/desde-ecuador-se-impulsa-el-emprendimiento-con-enfoque-de-genero-en-latinoamerica\/","title":{"rendered":"Desde Ecuador se impulsa el emprendimiento con enfoque de g\u00e9nero en Latinoam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"\n
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El enfoque de g\u00e9nero<\/strong> se refiere a \u00abobservar, analizar y promover transformaciones respecto de las desigualdades e inequidades en la condici\u00f3n, construcci\u00f3n de los roles y posici\u00f3n de hombres y mujeres en la sociedad\u00bb, explica ONU Mujeres (2017<\/strong><\/a>). Este enfoque surge y se posiciona como una de las prioridades mundiales, cuando las personas empiezan a manifestar su preocupaci\u00f3n por el respeto a los derechos humanos y la necesidad imperante de que finalmente se empiece a cerrar la brecha de desigualdad como eje orientador de las pol\u00edticas p\u00fablicas que se establecen en cada pa\u00eds, m\u00e1s a\u00fan en aquellos que se encuentran en v\u00edas de desarrollo y que sufren con crudeza las consecuencias exacerbadas de la desigualdad.<\/p>\n\n\n\n

Hist\u00f3ricamente en Ecuador, como en el resto del mundo, las mujeres representan cerca del 50% de la poblaci\u00f3n, con ciertas variaciones porcentuales a trav\u00e9s de los a\u00f1os. Sin embargo, aunque en las \u00faltimas d\u00e9cadas se ha evidenciado un crecimiento en su participaci\u00f3n dentro de la fuerza laboral, a\u00fan no se puede hablar de una igualdad de oportunidades y condiciones para ellas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a la \u00faltima Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos<\/a> (INEC, 2023), para abril del presente a\u00f1o, la tasa de empleo bruto a nivel nacional para las mujeres fue del 50,5%<\/strong>, mientras que, para los hombres fue del 75,6%. Siguiendo la misma tendencia, el 4,9% de las mujeres que son parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA) estuvieron en situaci\u00f3n de desempleo<\/strong>, mientras que, la tasa de los hombres fue solo del 3,4%.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

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La diferencia<\/strong> de 1,5 puntos porcentuales entre la tasa de desempleo de las mujeres y los hombres es \u00abestad\u00edsticamente significativa\u00bb<\/strong>, conforme el an\u00e1lisis realizado por el INEC.<\/p>\n\n\n\n

Cuando las mujeres se ven expuestas a un panorama de violencia, irrespeto de sus derechos, escases de oportunidades, inequidad econ\u00f3mica, liderazgo de familias monoparentales, estereotipos sociales que las predestinan a cumplir labores de hogar no remuneradas, entre otras realidades, el emprendimiento empieza a convertirse en una oportunidad para el mejoramiento de su calidad de vida, pero visto desde la necesidad, no desde la vocaci\u00f3n, y abordado desde la improvisaci\u00f3n, no desde la preparaci\u00f3n formal<\/strong> que permite incubar, consolidar, escalar y rentabilizar una idea de negocio.<\/p>\n\n\n\n

Este es el reto que asumen distintas entidades p\u00fablicas y privadas del Ecuador, apostando por la conciliaci\u00f3n y redefinici\u00f3n del emprendimiento desde un enfoque de g\u00e9nero<\/strong>, que contribuye a la promoci\u00f3n de la mujer dentro del sector a trav\u00e9s de estrategias educativas y pol\u00edticas de incentivo y financiamiento, que devela el verdadero potencial del emprendimiento para el crecimiento socioecon\u00f3mico, que desmitifica la figura \u2018masculina\u2019 de los emprendedores, y, que, construye nuevos modelos empresariales fundamentados en las necesidades presentes y futuras de las personas, en una visi\u00f3n sostenible y en el desarrollo de habilidades digitales para responder a un futuro inminentemente hipertecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

Abordar el emprendimiento con enfoque de g\u00e9nero <\/strong>se torna entonces en una necesidad y una prioridad, sobre todo luego de la decadencia generalizada del mercado laboral que devino como consecuencia de la pandemia por COVID-19, afectando con mayor \u00e9nfasis a las mujeres pertenecientes a grupos vulnerables de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Entidades gubernamentales, empresas privadas y distintas organizaciones, apalancadas en la capacidad instalada y el conocimiento de instituciones educativas, as\u00ed como en el financiamiento de fondos internacionales, se constituyen en actores estrat\u00e9gicos que destacan por acciones, iniciativas y proyectos de gran alcance que contribuyen a la generaci\u00f3n de capacidades y a la promoci\u00f3n de la participaci\u00f3n de la mujer en distintos sectores econ\u00f3micos a trav\u00e9s del emprendimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones (OIM), Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, Fundaci\u00f3n Belcorp, Women for Women Ecuador, Cargill, Yanbal Ecuador\u2026 son solo algunos de estos actores estrat\u00e9gicos y, un elemento com\u00fan a sus iniciativas, ha sido la participaci\u00f3n de EDES Escuela de Negocios de la Universidad T\u00e9cnica Particular de Loja (UTPL)<\/a> como socio implementador y ejecutor de distintos programas de formaci\u00f3n para mujeres latinoamericanas, en temas de liderazgo, habilidades blandas, competencias digitales, innovaci\u00f3n y emprendimiento.<\/p>\n\n\n\n

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Una business school de Ecuador impulsa el emprendimiento con enfoque de g\u00e9nero<\/h2>\n\n\n\n

La Escuela de Desarrollo Empresarial y Social de la UTPL \u2013 EDES, conocida como una escuela de negocios con prop\u00f3sito<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de llevar ocho a\u00f1os impulsando la formaci\u00f3n empresarial de alto nivel en Ecuador, tiene en su ADN una vocaci\u00f3n de servicio a la sociedad que le ha motivado a ser el motor de diversas alianzas con empresas privadas, entidades gubernamentales y ONG que se han propuesto mejorar la calidad de vida de mujeres latinoamericanas a partir del liderazgo, la innovaci\u00f3n y el emprendimiento.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2015, EDES ha ejecutado m\u00e1s de 70 programas abiertos y 100 programas in-company<\/em> relacionados a emprendimiento e innovaci\u00f3n, liderazgo y management<\/em>, transformaci\u00f3n digital, sostenibilidad empresarial, y, gesti\u00f3n p\u00fablica y gobernanza, con los que ha formado a m\u00e1s de 15 000 personas<\/strong>. Actualmente cuenta adem\u00e1s con programas de cuarto nivel de reconocimiento oficial: Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas con menci\u00f3n en Innovaci\u00f3n<\/a>, Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n de Talento Humano con menci\u00f3n en Management<\/em> 3.0<\/a>, Maestr\u00eda en Negocios Digitales<\/a>, Maestr\u00eda en Direcci\u00f3n Financiera con menci\u00f3n en Fintech<\/a> y Maestr\u00eda en Marketing con menci\u00f3n en Transformaci\u00f3n Digital<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Pero EDES no solo forma a ejecutivos, directivos, autoridades y l\u00edderes del sector p\u00fablico o privado, sino que, en los \u00faltimos a\u00f1os, ha focalizado su atenci\u00f3n de forma simult\u00e1nea en grupos vulnerables o minoritarios de la sociedad<\/strong>, como: mujeres, j\u00f3venes y personas en situaci\u00f3n de movilidad humana, para lo que ha fortalecido sus programas con un enfoque de g\u00e9nero y una visi\u00f3n de sostenibilidad empresarial<\/strong> alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.<\/p>\n\n\n